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かば旦那(@kaba_danna)です。
2022年2月に転職活動を始めました。
初めての転職活動で、正直おろおろしています。
転職活動をする上で気をつけておいたほうがよかったなと思ったことや
これをやっておいてよかったと思ったことについて
ここでまとめていこうと思います。
転職できるかはわかりませんが、頑張っていこうと思います。
この記事が何かお役に立てると幸いです。
私はマイナビエージェントを使用して、転職活動をしています。
マイナビエージェント
への申し込みはこちら
これまでについては下の記事をご覧ください。
マイナビエージェントを利用した転職活動のここまでの流れ
まずは転職活動のここまでの流れについてです。
マイナビエージェントに登録
↓
書類作成
↓
エージェントさんとの最初の電話面談
↓
エージェントさんとの二回目の電話面談
↓
書類修正（転職の軸に沿って）
↓
企業への応募←前回まで
↓
書類選考結果
↓
一次面接←いまここ？
今回の記事については、正直いうとほぼ進捗がありません。。。
書類選考結果
まず、最初に書類応募は3社応募しました。（マイナビエージェントからは20社程度の紹介）結果としては、3社中2社通過、1社不合格という結果でした。書類選考の通過率が通常50％程度と言われているので、ほぼほぼ通常の通過率と同じか少し高いくらいではないかと思っています。
ちなみにエージェントさんに教えてもらったのですが、1社不合格の理由は、応募職種にブランクがあることが理由とのことです。今回の転職ですが、現在の職種ではなく、過去に行っていた職種で働きたいという思いがあり、転職をしようとしています。今回の書類選考での不合格の理由は想定していた理由でした。
応募職種にブランクがあるため、もっと書類選考時点で不合格になると思っていたので、エージェントさんの履歴書と職種経歴書を添削してもらって修正をしたのが、合格率が少し高くなったのではないかと思っています。
一次面接
前述した書類選考を通過した2社のうち、1社は1次面接を受け、1社は1次面接のスケジュール調整中です。
1次面接を受ける前にエージェントさんに面接対策をしていただきました。コロナ下ということもあり、模擬面接ではなく、聞かれる可能性の高い質問に対して、どのように答えていくかということについて、電話ベースで確認していただきました。これは面接が終わってからわかったことですが、マイナビエージェントでは面接後のアンケートがあり、どんな質問があったのかという項目があったので、面接対策での質問についてはマイナビエージェントで分析されているのではないかと感じました。
今回1次面接を受けた1社については結果は不合格でした。不合格の理由としては応募職種にブランクがあり、そのブランクを埋められないと感じたということでした。面接のときに、今の会社にいた方がいいよっていう、空気が面接官の方から出ていたので、面接中になんとなく不合格だろうなという感覚がありました。
1社は1次面接のスケジュール調整中なのですが、本当に働きながらだと、スケジュール調整がかなり大変だと感じています。平日で面接日を調整しないといけないので、結構大変です。
追加応募
現在残りが1社となってしまったので、追加応募をすることにしました。エージェントさんに数社追加の紹介していただき、追加で2社応募をしました。
前述しましたが、スケジュール調整がすごく大変で、スピード感もかなり早いなと感じているので、働きながら並行で進められるのは3社が限界だなと思っています。新卒の時の就職活動はたくさん応募しながら、進めていく印象が強いですが、仕事をしながらだと、絞って応募していく必要があると思います。もし、不合格が続くようであれば、追加で応募をしていこうと思っています。
紹介してもらった企業について、「応募する」「応募候補」「応募しない」と分けておくことが必要だなと感じました。今回の追加応募時に前回紹介してもらい、応募しなかった20社をまた1社づつ見ていくことになりました。紹介してもらった段階で分類しておけば、「応募しない」に分類した企業については見る必要がなかったので、時間を無駄にしたなと感じました。
まとめ
今回はあまり進捗はありませんが、転職活動の状況を書きました。
実際に書類選考や面接の段階に入ってくると、エージェントさんとのやり取りがかなり増えてきます。自分の時間もかなり使いますし、しないといけないことを1つ1つ整理して進めることが大事です。転職エージェントを使わずに転職活動をするとなると、応募したそれぞれの企業と個別に対応しないといけないので、働きながら進めるのは、本当に難しいと思います。
マイナビエージェントへの申し込みはこちら
今回感じたこと
- 面接のスケジュールの調整が大変
- エージェントさんとの面接対策での質問は結構あたる
- 新卒の就活とは異なり、絞って応募することが大事
- 紹介してもらったらすぐに分類することが必要
また、進捗などがあれば、ここに書いていこうと思います。
ではでは。。。
次回の記事は以下を参照ください。
最初から追いかけたい方は以下を参照ください。
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