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かば旦那(@kaba_danna)です。
2022年2月に転職活動を始めました。初めての転職活動で、正直おろおろしています。転職活動をする上で気をつけておいたほうがよかったなと思ったことやこれをやっておいてよかったと思ったことについてここでまとめていこうと思います。
転職できるかはわかりませんが、頑張っていこうと思います。
この記事が何かお役に立てると幸いです。
私はマイナビエージェントを使用して、転職活動をしています。
マイナビエージェント
への申し込みはこちら
転職活動のここまでの流れ
まずは転職活動のここまでの流れについてです。
マイナビエージェントに登録
↓
書類作成
↓
エージェントさんとの最初の電話面談
↓
エージェントさんとの二回目の電話面談
↓
書類修正（転職の軸に沿って）
↓
企業への応募←今ここ！！
マイナビエージェントに登録
まず、マイナビエージェントに登録しました。実はマイナビ転職には1年前に登録していたのですが、1年間放置していました。マイナビ転職からエージェントオファーはあったものの放置していました。
下の記事で紹介した本にある100分の1のスキルを3つ掛け合わせて100万分の1の人材になるという内容にひかれて今回転職活動をする決意をしました。
マイナビエージェントに登録すると当日中に初回の面談日程の調整の連絡がありました。
そして、面談日程調整後、すぐにメールで連絡があり、下の文言が。。。
面談までに準備いただきたいもの
- 履歴書
- 職務経歴書
- 証明写真（画像データ）
書類作成
ということで。。。書類作成です。
とにかくやるしかない。。。
仕事で書類は書きなれているものの、転職活動の書類は初めて。。。
履歴書は新卒採用の時に書いたので、なんとなく書けるけど、職務経歴書は「どうすれば。。。」状態。。。しかも面談まで3日しかない。。。
とりあえず、サンプルを参考にして書類を作成してエージェントに提出
後で分かったことですが。。。
職務経歴書はこれまでしてきた業務の振り返り、
自分の強みを改めて知ることができると思いました。
エージェントさんとの面談
そして、書類を何とか提出して、面談へ。。。
コロナ下であったため、対面ではなく、電話面談でした。
初回の電話面談では以下のようなことを聞かれました。
- 面談ではどんな仕事をしてきたのか。
- どうして転職をしようと思ったのか。
- 今回の転職で求めていることは何なのか。
電話面談の時間はおおよそ1時間程度でした。
面談までにやっておいてよかったこと
面談までに書類を作成して提出しておいたこと
＞エージェントさんがある程度どんな仕事をしてきたかを知ったうえで面談してもらえる
＞履歴書、職務経歴書がお互い手元にあるので、話を互いに理解しやすい
面談までにやっておいた方がよかったこと
転職の軸（優先順位）を決めておくこと
＞転職の軸がないとエージェントさんはどの求人票を紹介していいかわからない
初回の電話面談では転職の軸がしっかりしていなかったため、数日後にもう一度電話面談ということになりました。とりあえず、初回の電話面談後に20個程度の求人案件を紹介してもらいました。
2回目の電話面談では転職の軸を伝え、転職の軸をもとにさらに5個程度追加で求人案件を紹介してもらいました。また、転職の軸をもとに職務経歴書を修正して応募することとなりました。
企業への応募
2回目の電話面談後、職務経歴書を修正して応募する企業を決めました。応募の意志をエージェントさんに伝えるとエージェントさんの方から応募手続きをしてもらえます。
応募企業を決めるために以下のものを見ました。
- 求人票
- 企業のホームページ
- 決算短信、中期経営計画
決算短信や中期経営計画をみて、その企業の状況等も確認するようになったのは簿記を勉強したり、株式投資をしたことが大きいです。この数年でやってきたことが役に立っています。
まとめ
マイナビエージェントを使用して転職活動を始めました。
マイナビエージェント登録から応募までの流れとその中でやっておいた方がよかったことについて書きました。
面談までにやっておいた方がいいこと
- 面談までに書類を作成して提出すること
- 転職の軸（優先順位）を決めておくこと
応募までに確認した方がいいもの
- 求人票
- 企業のホームページ
- 決算短信、中期経営計画
への申し込みはこちら
初めての転職活動なので、わたわたとすることが多いですが、頑張っていこうと思います。
進捗があれば、ここに書いていこうと思います。つづきは下の記事から
ではでは。。。
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